Ayon Logo - Human IMprovement

COACHING VOOR BEDRIJVEN

Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke frustatie en falen

- Peter F. Drucker -

Coaching is het proces waarbij iemand optreedt als een gids die een andere persoon uitdaagt zijn potentieel te realiseren.

Wat zijn de voordelen voor u als werkgever?

Medewerkers die goed functioneren, vormen de spil van de organisatie en maken de organisatie tot een succes. Voor veel medewerkers is het belangrijk dat ze zich gewaardeerd voelen in de uitvoering van hun functie en dat er geïnvesteerd wordt in ontwikkeling en begeleiding. Dit zorgt er voor dat medewerkers gemotiveerd blijven, zich meer betrokken voelen bij de organisatie en zich minder vaak ziek melden. Uit onderzoek is gebleken dat coaching leidt tot blijvende verandering. Het biedt perspectief aan werknemers. Daarnaast biedt deze vorm van coaching o.a. een oplossing bij het creëren van de juiste werkplek zowel binnen of buiten de organisatie maar ook bij het bewuster inzetten van werknemersvaardigheden en hervinden van vitaliteit.

Hoe kunt u dat bereiken?

Ik bied een breed pakket van diensten aan op het gebied van persoonlijke coaching, team coaching en In-company trainingen. Ik zorg er voor dat werknemers geprikkeld worden om zich verder te ontwikkelen en optimaal te functioneren in bestaande, gewijzigde of geheel nieuwe functies. Is uw organisatie aan verandering onderhevig, zijn er interne problemen waardoor medewerkers gedemotiveerd raken of wilt u werknemers preventief laten coachen om uitval op de werkvloer te voorkomen? Neem dan gerust contact met mij op.

Hoe ziet een traject eruit!

Het eerste gesprek zal voornamelijk bestaan uit een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek waarin de hulpvraag en doelstelling zal worden besproken. Als er een wederzijdse klik is volgt er een uitgebreid intakegesprek om de vraagstelling en het ontwikkelingsdoel helder te krijgen. Het aantal gesprekken, in te zetten activiteiten en duur van het traject zijn afgestemd op zowel de situatie van de werknemer als de wens van de werkgever.

Wat is het resultaat?

De eerste stap is zelfbewustzijn. Hoe goed weten uw mensen wie ze zijn en hoe ze op situaties reageren? Die wetenschap maakt mensen krachtig en doelgericht. Deze twee eigenschappen bepalen de effectiviteit van uw medewerkers.

Tijdens de coaching sessies of trainingen leren uw mensen als individu of als team omgaan met hun belemmeringen en leren ze optimaal gebruik te maken van hun mogelijkheden en kwaliteiten. Het plezier in het werk en de effectiviteit neemt daardoor toe.

Het resultaat:
gedreven mensen die hun kwaliteiten kennen en binnen het team elkaars kwaliteiten kunnen aanvullen. Een absolute meerwaarde voor het succes van uw organisatie.

Scroll to top
Hola soy Mandy, me encantaria ayudarte
Powered by